Conseiller parcours réussite H/F

Etablissement Commune de Saint Pol sur Mer
Type d'emploi Permanent
Direction générale adjointe Direction Générale des Services - St Pol sur Mer
Filière Administrative
Sous-entité Direction enfance et jeunesse
Catégorie B ; C
Fin de candidature 25/05/2025

Description du poste

Au sein de la direction de l'enfance et de la jeunesse, vous occupez un poste de conseiller parcours réussite dont l'objectif est d'accompagner les jeunes en études afin de mobiliser l'ensemble des dispositifs de manière articulée pour faciliter sa réussite et son épanouissement. Le but ultime est qu'aucun jeune n'ait à arrêter ses études pour des raisons financières.

Vos missions:

Accueil, écoute et accompagnement de jeunes en étude
-    Être le relais opérationnel du projet auprès des jeunes : renseigner, recevoir, analyser les demandes en cohérence avec les objectifs politiques du dispositif

Suivi d'un portefeuille d'opérations dans son domaine d'activité
-    Dans un environnement mutualisé, assurer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif municipal des parcours de réussite :
-    Participer à l'évaluation et l'amélioration continues du dispositif

Gestion administrative de dossiers 
-    Contribuer à une diffusion transversale des informations utiles au sein de l'unité parcours de réussite, et avec le reste du service et des services mutualisés

Communication et relation avec la population 
-    Être le principal relais physique, téléphonique et numérique des demandeurs sur la commune
-    Participer à la conception de supports d'information et de promotion du dispositif des parcours de réussite dans le cadre mutualisé
-    Participer à des événements et actions permettant de promouvoir les dispositifs et offres de service de la direction (forums, salons, ...) dans une logique d'"aller vers" en transversalité avec les communes associées

Mobilisation de l'ensemble des mesures et dispositifs contribuant à la réussite de la personne
-    En lien avec son binôme et les services mutualisés, solliciter les partenaires internes et externes pour compléter l'analyse des demandes le cas échéant

Préparation et participation aux commissions de dérogation
-    Contribuer à l'organisation des commissions parcours de réussite et des réunions préparatoires 
-    Savoir donner suite aux décisions prises lors des commissions (courriers de réponse)

Réalisation des tableaux de suivi de l'activité développée et élaboration de comptes-rendus
-    Contribuer à la réalisation de tableaux de bord et de suivi  d'activité par le biais de bilans écrits


Activités spécifiques

- Conseil Municipal des Enfants et Conseil des Jeunes en binôme
-    Coordonner, animer le Conseil Municipal des Enfants et le Conseil des Jeunes de Saint Pol-sur-Mer et assurer le suivi de l'ensemble des projets de ces instances jeunesse
-    Participer à l'élaboration de ces deux instances
-    Assurer le fonctionnement et l'organisation générale des conseils 
-    Assurer les réunions, les débats et accompagner les membres dans leurs projets
-    Participer aux cérémonies officielles (ex :11 novembre)
-    Développer et entretenir des partenariats avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire afin de favoriser la mise en uvre des projets validés par ces instances

Description du profil

SAVOIRS
*    Connaissances de l'environnement territorial
*    Conduite d'entretien
*    Techniques de secrétariat
*    Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.)
*    Connaissance des règles de base de l'orthographe, de syntaxe et de grammaire
*    Techniques rédactionnelles, de communication, de planification
*    Notions d'organisation et de gestion du temps
*    Procédures administratives du service
*    Communication orale et écrite

 

SAVOIR-ÊTRE
*    Obligation de discrétion et devoir de réserve
*    Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie)
*    Sens du service public
*    Rigueur, autonomie
*    Travail en équipe
*    Disponibilité

Commentaires

Direction de l'enfance et de la jeunesse

Relations hiérarchiques et fonctionnelles sous l'autorité de la directrice / directrice adjointe

Lieu de travail : Ferme marchand - avenue Edmond FLAMAND - 59430 Saint-Pol-Sur-Mer

Temps de travail : Temps complet 

Niveau de poste : Catégorie C ou B - filière administrative 

Contact pour plus d'informations : mesdames Delphine MERLEVEDE, directrice (delphine.merlevede@ville-saintpolsurmer.fr)

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