Description du poste
Vous assurez un double rôle. D’une part exercer des missions propres de chef de service et d’autre part, vous assurez la suppléance de la directrice.
Vos missions
- Vous développez et animez les partenariats
Vous créez une émulation locale autour des enjeux d’éducation populaire et de transition écologique du territoire,
Vous favorisez la coopération entre les acteurs scientifiques, universitaires, culturels, artistiques, industriels, économiques, associatifs ou institutionnels,
Vous encouragez la production de savoirs et de passerelles de connaissances en proposant des lieux et évènements fédérateurs et amplificateurs.
- Vous supervisez, arbitrez, organisez les moyens et ressources de votre service
Vous participez aux préparations budgétaires,
Vous diversifiez les modes de financement et ressources du pôle et du service,
Vous répartissez les budgets selon les priorités de développement.
- Vous assurez la communication et les relations avec la population
Vous pilotez des actions de diffusion dont des événements multiformats à la fois ludiques et conscients,
Vous développez la création, assurez la qualité, l’actualité et la cohérence des formes et des contenus proposés/
- Vous pilotez le service et adaptez votre organisation au projet de politique publique
Vous partagez un mode de pilotage favorisant l’autonomie et l’innovation,
Vous mobilisez les équipes autour des enjeux stratégiques et valeurs du pôle,
Vous favorisez la transversalité, l’entraide et les co-productions.
- Vous mettez en œuvre la politique publique et garantissez la qualité du service public
Vous proposez une méthode et des outils pour renforcer l’éducation populaire sur le territoire,
Vous participez en suppléance aux réunions et les animez,
Vous assurez les transmissions et les relais d’informations auprès de la directrice.
- Vous accompagnez les actions initiées par les services de la collectivité
Vous remplissez toutes les fonctions de la directrice en son absence.
- Vous supervisez le management des services de votre secteur
Vous définissez les besoins en personnel, participez au recrutement,
Vous évaluez les agents et définissez leur besoin en formation.
- Vous assurez la veille réglementaire, technique et juridique
Vous analysez l’incidence des évolutions réglementaires dans votre domaine.