Description du poste
Assure la gestion de l’établissement d’accueil du jeune enfant dans le respect du cadre réglementaire et organise le quotidien des enfants et des agents.
Vos missions :
Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement (selon l’article R2324-29 du code de la santé publique)
-Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus(es), et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
- Associer les parents à la construction du projet d'établissement et à la vie de la structure
Développement et épanouissement de l’enfant
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux
- S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure
- Garantir le bien-être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) et organiser des actions de prévention santé
Mise en œuvre de l’action éducative avec l’équipe
- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Favoriser l'analyse des pratiques
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- Accueillir les familles pour les inscriptions des enfants
- Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
- Gérer les admissions en partenariat avec l’équipe et déterminer les besoins et attentes des familles et leur proposer des solutions d’accueil les plus proches de leur demande en fonction des possibilités de la structure
- Proposer aux familles en difficulté des solutions adaptées
- Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap et favoriser la mise en place des Projets d’Accueil Individualisés (PAI)
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d’évacuation, de confinement, exercices d’évacuation réguliers …)
- Veiller à la régularité de l’entretien des locaux
Conseil technique et soutien des équipes
- Gérer durablement les ressources humaines (participation aux recrutements du personnel et formation des agents sous sa responsabilité)
- Organiser la continuité de service
- Planifier le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés)
- Organiser et animer les réunions de travail avec les équipes
- Réaliser des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d’évaluation du personnel
- Planifier et organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires
- Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes
- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
- Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels
Gestion administrative et financière
- Organiser et participer à la gestion administrative de la structure
- Participer à l’élaboration du budget
- Gérer l’achat des fournitures pour la structure (marchés publics, devis, bons de commande)
- Réaliser les bilans de fonctionnement pour la CAF