Description du poste
Couvrant toute la façade littorale du Département du Nord, et forte de ses 200 000 habitants, la Communauté Urbaine de Dunkerque porte un ambitieux projet de territoire où l’eau tient une place primordiale pour maintenir l’attractivité de l’agglomération et contribuer à son cadre de vie.
Positionnée dans la direction cycle de l’eau l’unité études et traitement pilote des études et projets stratégiques, ainsi que des solutions innovantes visant à améliorer le fonctionnement hydraulique et hydrologique du territoire, et à anticiper les impacts du dérèglement climatique.
Vos missions
1 / Déployer la vision stratégique hydraulique et hydrologique du territoire
Piloter la mise à jour, enclenchée, des études stratégiques liées à la compétence assainissement et pluvial : diagnostics, schémas directeurs, zonages pluviaux et assainissement
Piloter des projets stratégiques liés à la réutilisation des eaux usées traitées et à la gestion dynamique des réseaux d’assainissement
Renforcer l’autosurveillance et le déploiement du diagnostic permanent
Superviser la délégation de service public de traitement des eaux usées
Superviser la construction de stations d’épuration, dont celle de Bray-Dunes
Piloter la gestion active de la qualité des eaux de baignade, les études et actions en lien avec cette compétence
Faire émerger l’innovation, participer au renforcement de la résilience du territoire et à son attractivité
2 / Construire et animer un partenariat interne et externe
Identifier et mettre en œuvre les partenariats (Services de l’Etat, Syndicat de l’Eau du Dunkerquois, Agence de l’Eau, EcoSystème D, acteurs économiques, etc.), développer et animer la contractualisation
Définir et synthétiser les attentes, les besoins et les possibilités d’accompagnement de la CUD par les différents partenaires possibles
Animer le groupe de travail eaux non conventionnelles du Comité de l’Eau du Dunkerquois
Participer à des démarches transversales : SDAGE Artois-Picardie, SAGE du Delta de l’Aa
Favoriser les échanges d’expériences, locaux, nationaux et internationaux
Contribuer activement aux échanges interservices de la direction et à la coordination dans une logique d’optimisation et d’efficience
3 / Gestion des ressources humaines et financières
Animer et piloter l’activité de l’unité
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
Evaluer les collaborateurs, identifier les besoins en personnel et en formation
Définir les besoins financiers et procéder à l’exécution du budget
Participer à l’élaboration et la gestion des marchés publics
Contribuer à la négociation et au suivi financier des projets
Décliner au sein de l’unité la démarche QSE-Qualité Sécurité Environnement-en cours de déploiement au sein de la direction