Description du poste
La direction Habitat et Logement est une direction mutualisée. Elle est composée de sept services qui ont pour principales missions de donner à chaque habitant la possibilité d’accéder à un logement décent et adapté, de lutter contre l’habitat indigne et insalubre, d’accompagner les ménages fragilisés dans les démarches de relogement, de prévenir des expulsions locatives, de mettre en place la démarche de cotation de la demande de logement social, d’accompagner les bailleurs dans l’octroi des aides à la pierre, accompagner les bailleurs privés dans leurs projets liés à la rénovation énergétique, d’étudier les besoins et les projets en matière d’hébergement spécifique et de gérer les aires des gens du voyage
Au sein d’une équipe de 9 agents et sous la responsabilité du chef de service, vous mettez en œuvre la politique communautaire de l’habitat et du logement et assurez la production, la rénovation et l’adaptation de logements de qualité. Dans ce cadre, vous intervenez auprès des locataires, bailleurs, gestionnaires ou syndics afin de remédier aux manquements ou aux causes d’insalubrité dans l’habitat.
Missions principales :
Participer à l’élaboration de la politique de protection contre les risques environnementaux et sanitaires
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets et actions d'information et de sensibilisation sur la santé, la prévention des risques sanitaires liés à l’habitat.
- Formuler un avis technique sur des projets de la collectivité.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan de prévention.
- Contribuer au recensement, à la quantification, à l'évaluation et à la cartographie des risques présents sur le territoire.
- Contribuer aux programmes d'études et de suivi de la qualité des milieux.
Appliquer la réglementation, organiser et réaliser des contrôles
- Instruire des demandes des habitants.
- Évaluer une situation donnée au regard de la réglementation, d'une enquête de terrain, de recueils de témoignages.
- Établir une stratégie d'intervention adaptée (médiation et gestion des conflits, avis défavorable, injonction, verbalisation, etc.).
- Recourir à la procédure appropriée.
- Contribuer à la recherche et à la mise en œuvre de solutions amiables par les acteurs impliqués.
- Rédiger des rapports, courriers circonstanciés, voire des injonctions, procès-verbaux ou des arrêtés municipaux.
- Assurer le suivi des procédures en cours.
- Mettre en œuvre des programmes de contrôles réglementaires.
- Effectuer diverses enquêtes et contrôles.
- Effectuer des prélèvements, étudier les analyses.
Analyser les risques et proposer des choix de mesures préventives et correctives
- Évaluer un risque pour la santé et/ou la sécurité des habitants Proposer des mesures préventives et correctives.
- Contrôler la conformité réglementaire et administrative.
- Contribuer à la mise en œuvre des programmes de contrôles adaptés au risque observé et à l'évaluation des mesures prises.
- Rédiger des documents et actes administratifs (document type, convention de rejet, contrat de dératisation, etc.).